Ситуация, когда многодетным матерям не засчитываются все годы воспитания детей в пенсионный стаж, стала знакомой для многих. Однако с 1 января 2026 года жизнь родителей детей изменится благодаря новому Постановлению Правительства РФ.
Теперь отпуска по уходу за детьми до полутора лет будут учитываться в страховой стаж без каких-либо ограничений. Это означает, что все годы, проведённые в отпуске по уходу за ребенком, будут считаться в стаж, а для многоплодных беременностей время ухода за каждым ребенком суммируется.
Что было раньше: ограничение в 6 лет
До недавнего времени действовало ограничение на учет периодов ухода за детьми: максимум 6 лет, что означало, что уход за более чем четырьмя детьми не учитывался. Это создавало серьезные проблемы для матерей, которые посвятили свою жизнь воспитанию своих детей.
Что изменилось с 1 января 2026 года
С новыми правилами каждый год ухода за ребенком будет учитываться в страховой стаж. Теперь это касается всех родителей, независимо от количества детей. Например, если у вас трое, пятеро или даже десять детей, вы можете рассчитывать на полное время отпуска по уходу за ними.
Сколько баллов могут получить родители?
Обратите внимание, что помимо стажа, за время ухода начисляются пенсионные баллы (индивидуальные пенсионные коэффициенты). Размер баллов зависит от количества детей:
- 1-й ребенок: 1,8 баллов
- 2-й ребенок: 3,6 баллов
- 3-й и последующие: 5,4 баллов
Родители близнецов или тройняшек также могут рассчитывать на дополнительный стаж. Теперь уход за каждым ребенком в случае многоплодной беременности будет суммироваться, что значительно увеличивает пенсионные права.
Что делать сейчас?
Важно понимать, что новые правила действуют и для тех, кто уже на пенсии. Если вы не учли все отпуска, стоит обратиться в Социальный фонд и подать заявление на перерасчет пенсии. Для молодых родителей, планирующих выйти на пенсию, рекомендуется проверить, учтены ли все периоды ухода за детьми.
Теперь каждый год, проведённый с ребенком, будет давать вам дополнительные возможности при расчете пенсии. Не упустите шанс воспользоваться этими изменениями и обеспечить себе достойное будущее!
