18 августа 2025 года Первомайский районный суд Краснодара удовлетворил просьбу пенсионера, признав его доводы о необходимости пересчета трудовой пенсии. Суд учел три спорных периода работы мужчины и засчитал его службу в армии в двойном размере — как два года и шесть месяцев. Перерасчет должен быть произведен с момента назначения пенсии — 3 июля 2021 года, а также выплатят недополученные суммы за весь пропущенный период.
Доказательства, представленные пенсионером
В качестве ключевого доказательства истец предоставил свою трудовую книжку, содержащую аккуратные записи и печати работодателей. Суд отметил высокое качество и последовательность указанных данных. Кроме того, была представлена справка из военкомата Геленджика с точными датами прохождения срочной службы, а также военный билет и удостоверение «классного специалиста» Вооружённых Сил СССР. Также были предоставлены нотариально заверенные показания двух бывших коллег, которые подтвердили факт работы истца на должности директора в указанном периоде.
Решение суда и отсутствие представителя фонда
Представитель пенсионного фонда не явился на заседание и не предоставил доказательства, опровергающие трудовую деятельность истца, что суд отметил в своем решении. Суд также подчеркнул, что формальные недостатки, такие как слабый оттиск печати или отсутствие расшифровки подписи, не могут служить основанием для отказа в учёте стажа, если факт работы не оспаривается.
Актуальность для других заявителей
Данная практика может стать полезной для многих, кто сталкивается с аналогичными ситуациями. Похожие споры нередки, особенно среди людей, работавших в 1990-е годы. Проблемные моменты могут включать записи в трудовых книжках, выполненные карандашом, размытие печатей и отсутствие указания занимаемой должности при увольнении. Тем не менее, суды часто рассматривают суть вопроса — был ли фактический труд подтверждён документами или свидетельствами.
Пенсионеры могут столкнуться с трудностями из-за:
- Работы в советский период: многие документы тех лет не соответствуют современным требованиям;
- Работы в частных структурах первой половины 1990-х: отсутствующие регистрации и неясные печати;
- Воинской службы: важно учитывать законодательство до 2002 года.
Ошибки в трудовых книжках, такие как неточные даты рождения, также могут стать поводом для отказа, однако и такие случаи можно обжаловать в судебном порядке.
