25 марта 2026 года Государственная дума России отвергла два законопроекта, призванных изменить Трудовой кодекс, согласно информации от информационно-правового портала «Гарант.ру».
Что предлагалось изменить?
- Законопроект № 946338-8: инициатива по отмене увольнения за призыв на военную службу. Авторы документа предложили устранить соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса РФ и внести правки в условия предоставления неоплачиваемого отпуска.
- Законопроект № 1075245-8: изменение в расчете заработной платы. Предлагалось исключить из выплат, определяемых на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) или регионального минимума, оплату за дополнительную работу.
Обе инициативы получили отказ, что означает, что призыв на военную службу по-прежнему остается основанием для увольнения работников.
Новые гарантии для женщин с детьми
В то же время, накануне Госдума одобрила закон, который существенно расширяет трудовые гарантии для матерей с детьми. Принятый законопроект, успешно прошедший второе и третье чтения, вводит запрет на установление испытательного срока при трудоустройстве женщин, у которых есть дети до трех лет. Ранее этот закон распространялся только на тех, чьи дети не достигли полутора лет. Таким образом, новые изменения усиливают защиту женщин, которые возвращаются к работе после рождения ребенка.
Реакция общества
Отказ в принятии изменений вызвал общественное обсуждение, так как вопросы увольнений из-за службы в армии и расчета заработной платы остаются актуальными. Сторонники реформ подчеркивают важность адаптации изменений к современным условиям труда, в то время как противники выражают опасения о возможности злоупотребления со стороны работодателей.
